Πώς να ξεκουραστείτε στη δική σας θέση

Περιεχόμενο

• στάδια
• Μέθοδος 1 Ακολουθήστε σωστά τις εσωτερικές διαδικασίες
• Μέθοδος 2 Πάρτε σοβαρά τη συνέντευξη
• Μέθοδος 3 Λάβετε πρόσθετες προφυλάξεις για να εξασφαλίσετε τη θέση σας

Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους μπορεί να χρειαστεί να ξεκουραστείτε στη δική σας θέση. Ορισμένες εταιρείες ζητούν από τους υπαλλήλους τους να το πράξουν για νομικούς λόγους, κατά τη διάρκεια αναδιοργανώσεων ή συγχωνεύσεων και εξαγορών. Ανεξάρτητα από το γιατί πρέπει να ξεκουραστείτε τη δουλειά σας, καταλάβετε ότι μπορεί να είναι συναισθηματικά δύσκολο, ανεξάρτητα από το επίπεδο που βρίσκεστε στην οργάνωσή σας. Προκειμένου να σας βοηθήσουμε να ακολουθήσετε αυτή τη διαδικασία αίτησης για δική σας δουλειά και να μεγιστοποιήσετε τις πιθανότητές σας να διατηρήσετε το εμπόριο σας, ακολουθήστε τα βήματα που περιγράφονται σε αυτό το άρθρο.

στάδια

Μέθοδος 1 Ακολουθήστε σωστά τις εσωτερικές διαδικασίες

1. 
   

   
   Ενημερώστε το βιογραφικό σας για να τονίσει την εμπειρία σας. Το τελευταίο βιογραφικό σημείωμα που στείλατε στην εταιρεία σας δεν αντικατόπτριζε την τρέχουσα θέση σας. Είναι σημαντικό να προσθέσετε αυτήν την εμπειρία στο βιογραφικό σας, ώστε να μπορείτε να παρουσιάσετε την αξία που φέρνετε στην επιχείρησή σας.
   • Να είστε βέβαιος να αναφέρετε τις ευθύνες και τα επιτεύγματά σας, παρουσιάζοντας ποσοτικά αποτελέσματα.
   • Για παράδειγμα, "Εφαρμογή νέου συστήματος παρακολούθησης για μείωση των σφαλμάτων κατά 30%".

2. 
   

   
   Στείλτε το βιογραφικό σας σημείωμα και την αίτησή σας για να βεβαιωθείτε ότι έχουν ληφθεί σοβαρά υπόψη. Ανάλογα με τη διαδικασία πρόσληψης της εταιρείας σας, θα πρέπει να στείλετε το βιογραφικό σας σημείωμα ή να συμπληρώσετε μια αίτηση (online ή σε έντυπη μορφή).
   • Σε κάθε περίπτωση, είναι σημαντικό να εκπληρώσετε όλες τις υποχρεώσεις σας.
   • Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να απαντήσετε σε όλες τις ερωτήσεις και να δώσετε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες.

3. 
   

   
   
   
   Προετοιμαστείτε για τη συνέντευξη σας. Αφού ολοκληρώσετε τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, θα πρέπει να περιμένετε μέχρι να σας ζητηθεί να συμμετάσχετε σε μια συνέντευξη. Είναι σημαντικό να είστε υπομονετικοί. Αυτό αντιπροσωπεύει πολλή δουλειά για τους υπεύθυνους αυτής της διαδικασίας και πρέπει να αφομοιώσουν ένα μεγάλο αριθμό πληροφοριών πριν επικοινωνήσουν με τους υποψηφίους για μια συνέντευξη.
   • Ζητώντας επανειλημμένα πότε θα πραγματοποιηθεί η συνέντευξή σας, δεν θα λειτουργήσει υπέρ σας.

Μέθοδος 2 Πάρτε σοβαρά τη συνέντευξη

1. 
   

   
   Μην υποθέτετε ότι θα σας ξαναθυμηθούμε. Πρέπει να αντιμετωπίσετε αυτήν την κατάσταση σοβαρά! Δεν είναι επειδή έχετε ήδη την εργασία και είστε βέβαιοι ότι η εταιρεία θα σας κρατήσει. Η εταιρεία έχει τη δυνατότητα μέσω αυτής της διαδικασίας να προσλάβει κάποιον που πιστεύει ότι είναι πιο κατάλληλος για εσάς ή απλά να διαγράψει τη θέση σας.
   • Το πρώτο βήμα που πρέπει να ακολουθήσετε δεν είναι να υποθέσετε ότι θα επαναληφθείτε εύκολα.
   • Εάν δεν σας πειράζει το γεγονός ότι είστε "κύριος" της δουλειάς σας, θα είστε σε καλύτερη θέση να παρακολουθείτε αυστηρά τη διαδικασία και να παλέψετε σκληρά για τη δουλειά σας.
   • Αν δεν ακολουθήσετε σοβαρά τη διαδικασία, κινδυνεύετε να χάσετε τη δουλειά σας εντελώς.

2. 
   

   
   
   
   Μείνετε επαγγελματίες και ακολουθήστε τις καλές πρακτικές συντήρησης. Είναι σημαντικό να παραμείνετε επαγγελματίες και να ακολουθήσετε τη διαδικασία σαν να υποβάλατε αίτηση για νέα θέση εργασίας σε μια νέα εταιρεία. Μπορεί να φανεί δύσκολο αν γνωρίζετε ποιος είναι ο συνθέτης, αλλά είστε εκεί για να εντυπωσιάσετε, να υπενθυμίσετε την γιατί σας επέλεξε στην αρχή και να περιγράψει τις επιτυχίες σας μέχρι στιγμής.
   • Ακολουθήστε τις βέλτιστες πρακτικές: ντυθείτε σωστά, χαμογέλα, κουνήστε τα χέρια με το άλλο άτομο, ακούστε προσεκτικά, πάρτε ένα αντίγραφο του βιογραφικού σας και ετοιμαστείτε να μιλήσετε για τον εαυτό σας (τα καθήκοντα, τα επιτεύγματα, τις δεξιότητες, τις γνώσεις, και επιθυμία να διατηρήσετε τη δουλειά σας).

3. 
   

   
   Εξηγήστε ειλικρινά τι είναι τα καθημερινά σας καθήκοντα. Μπορεί να χρειαστεί να εξηγήσετε τι κάνετε πραγματικά κατά τη διάρκεια της ημέρας και αυτό μπορεί να διαφέρει από αυτό που είναι γραμμένο στην περιγραφή της προσφοράς. Μερικές φορές αυτά είναι δύο εξαιρετικά διαφορετικά πράγματα και ο συνομιλητής σας μπορεί να εκπλαγεί από τα καθήκοντα που εκτελείτε χωρίς επίσημη τεκμηρίωση.
   • Ας πάρουμε ένα παράδειγμα: η δουλειά σας είναι να λαμβάνετε καταγγελίες, προβλήματα και τεχνικά αιτήματα από χρήστες λογισμικού. Αφού έχετε αυτές τις πληροφορίες, προωθήστε τους στους τεχνικούς υπολογιστών που μπορούν να απαντήσουν. Δεν απαντάτε στους χρήστες και δεν λύνετε τίποτα.
   • Όταν ρωτάς: "Τι κάνεις εδώ; Θα ήταν λάθος να πείτε ή ακόμα και να υπονοήσετε ότι παρέχετε τεχνική υποστήριξη όταν αυτό δεν συμβαίνει.
   • Σε κάθε περίπτωση, είναι σημαντικό να μην υπερβάλλετε τι κάνετε. Το ψέμα για το τι κάνεις για να δώσεις την εντύπωση ότι είσαι απαραίτητο θα σε πιάσει τελικά και θα έχει αρνητικές συνέπειες.

4. 
   

   
   Δείξτε την αξία σας για να αυξήσετε τις πιθανότητες διαμονής σας. Όπως σε κάθε άλλη συνέντευξη, είναι σημαντικό να εκφράζετε τα πλεονεκτήματα και τα επιτεύγματά σας σε σχέση με τη θέση. Δεδομένου ότι γνωρίζετε ήδη ποιες είναι οι ευθύνες της εργασίας, έχετε ένα πλεονέκτημα επειδή πρέπει να εξηγήσετε μόνο πώς εισφέρατε στην εταιρεία αναλαμβάνοντας αυτή τη θέση.
   • Ο απλούστερος τρόπος να δείξετε την αξία σας είναι να μπορέσετε να ποσοτικοποιήσετε τα επιτεύγματά σας και να δώσετε συγκεκριμένα παραδείγματα στα οποία έχετε ανταποκριθεί στις προσδοκίες σας και έχετε επιτύχει καλά αποτελέσματα.
   • Για παράδειγμα, αναφέρετε ότι έχετε εφαρμόσει μια νέα διαφημιστική καμπάνια που στοχεύει νέους πελάτες στην περιοχή της Νοτιοανατολικής Ευρώπης, η οποία βοήθησε να αυξηθούν οι πωλήσεις κατά 35% σε 2 μήνες.

Μέθοδος 3 Λάβετε πρόσθετες προφυλάξεις για να εξασφαλίσετε τη θέση σας

1. 
   

   
   Κρατήστε τα συναισθήματά σας υπό έλεγχο. Όταν είστε ενημερωμένοι ότι θα πρέπει να ξεκουραστείτε για τη θέση σας, είναι φυσιολογικό να έχετε μικτά συναισθήματα. Είναι μια πολύ αγχωτική κατάσταση και έχετε κάθε δικαίωμα να αισθάνεστε προσβεβλημένοι, θυμωμένοι, ανήσυχοι ή νευρικοί. Όποια και αν είναι τα συναισθήματά σας κατά τη διαδικασία λήψης αποφάσεων, είναι σημαντικό να παραμείνετε ήρεμοι στην εργασία και να μην είστε συγκλονισμένοι.
   • Εάν είστε συγκλονισμένοι από τα συναισθήματά σας, μπορείτε να μετανιώσετε τις ενέργειές σας, μπορεί να σας δώσουν μια αρνητική εντύπωση και να ελαχιστοποιήσετε τις πιθανότητές σας να διατηρήσετε τη δουλειά σας.

2. 
   

   
   Εθελοντής για πρόσθετα έργα και καθήκοντα. Ακόμα κι αν ο εθελοντισμός για πρόσθετα έργα μπορεί να φαίνεται σαν λεία, είναι σημαντικό να προσφέρετε τη βοήθειά σας και να δείξετε την πρωτοβουλία σας. Κατά τη διάρκεια των αναδιοργανώσεων, οι συνάδελφοι και οι διευθυντές σας συχνά θα είναι σε μεγάλη ζήτηση και ίσως χρειαστούν ένα χέρι βοήθειας μέχρι να ηρεμήσουν τα πράγματα.
   • Αν δείτε ότι κάποιος χρειάζεται βοήθεια και εσείς προσφέρετε ειλικρινά τη δική σας, θα θεωρηθεί ως πιστός άνθρωπος αφιερωμένος στην επιχείρηση, το τμήμα και την ομάδα σας.
   • Για παράδειγμα, φανταστείτε ότι ο διευθυντής σας συμμετέχει πολύ στις νέες αλλαγές της εταιρείας και δεν έχει χρόνο να πάει στις συναντήσεις της ομάδας. Είστε ο παλαιότερος υπάλληλος της ομάδας και έχετε τα προσόντα να οδηγήσετε τη συνάντηση απουσία του διευθυντή σας.
   • Προτείνετε να τον βοηθήσει σε αυτό το έργο, θα του επιτρέψει να ελαφρύνει το φόρτο εργασίας του και μπορείτε να το αναφέρετε κατά τη διάρκεια της αίτησής σας.

3. 
   

   
   Συμμετέχετε ενεργά στις συναντήσεις. Πρέπει να γνωστοποιήσετε την αξία σας στην εταιρεία σας. Ακόμη και αν δεν είστε σε συντήρηση, θα πρέπει να χρησιμοποιείτε κάθε δευτερόλεπτο που δαπανάται με εκείνους που κάνουν τις αποφάσεις προς όφελός σας συμμετέχοντας ενεργά στις συναντήσεις και μοιράζοντας τις ιδέες σας.
   • Έτσι, θα προσφέρετε την εμπειρία σας και θα εκφράσετε την αξία σας για την εταιρεία, με λίγη τύχη θα καταχωρήσετε κάποια επιπλέον σημεία.
   • Για παράδειγμα, συμβάλλετε στις συζητήσεις για νέες αγορές κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης με την ομάδα σας, τον διευθυντή σας και τον διευθυντή του τμήματος σας. Μοιραστείτε την ιδέα σας με στόχο μια συγκεκριμένη, ανεξερεύνητη αγορά που μπορεί να ωφελήσει το προϊόν σας. Εκφράστε αυτή την ιδέα για να δείξετε την ικανότητά σας να σκέπτεστε στρατηγικά και να προσφέρετε νέες ιδέες που ωφελούν την επιχείρησή σας.

4. 
   

   
   Ενισχύστε τη σχέση εργασίας σας. Είναι πάντα σημαντικό να αναπτύξετε, να ενισχύσετε και να διατηρήσετε συνεχείς εργασιακές σχέσεις με τους συναδέλφους και τη διοίκηση σας στο τμήμα σας και με άλλα τμήματα. Είναι ακόμη πιο σημαντικό να το κάνετε αυτό σε περιόδους αβεβαιότητας για την επιχείρησή σας.
   • Οι ειλικρινείς και ισχυρές εργασιακές σχέσεις μπορούν να εμπνεύσουν άλλους υπαλλήλους να σας θεωρήσουν ως αναπόσπαστο μέρος της εταιρείας που εμπλέκεται σε πολλούς τομείς.
   • Όταν υπάρχουν παγίδες στην πορεία προς την κοινωνία και οι άνθρωποι είναι κολλημένοι στη δουλειά τους, δεν υπάρχει καμία ντροπή στη στήριξη αυτών των σχέσεων προς όφελός σας παραμένοντας ένας θετικός συνεργάτης και ένα καλό παράδειγμα της εταιρικής κουλτούρας.

5. 
   

   
   Να είστε υπομονετικοί κατά τη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Μείνετε ήρεμοι και υπομονετικοί θα είναι πολύ δύσκολοι κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου αβεβαιότητας. Εάν είστε καλοί στην δουλειά σας, φέρτε αξία στην εταιρεία και ακολουθήστε τα παραπάνω βήματα, θα έχετε κάνει τα πάντα στα χέρια σας για να διατηρήσετε τη δουλειά σας.
   • Η απόφαση εξαρτάται μόνο από τον εργοδότη σας και θα πρέπει να περιμένετε να τον πάρει. Μείνετε θετικοί και κολλάτε εκεί!