Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με την επαγγελματική δεοντολογία σας
Περιεχόμενο
Αυτό το άρθρο γράφτηκε με τη συνεργασία των εκδοτών μας και ειδικευμένων ερευνητών για να εγγυηθεί την ακρίβεια και την πληρότητα του περιεχομένου.Υπάρχουν 8 αναφορές που αναφέρονται σε αυτό το άρθρο, βρίσκονται στο κάτω μέρος της σελίδας.
Η ομάδα διαχείρισης περιεχομένου της εξετάζει προσεκτικά τις εργασίες της ομάδας σύνταξης για να διασφαλίσει ότι κάθε στοιχείο συμμορφώνεται με τα υψηλά πρότυπα ποιότητας.
Η επαγγελματική δεοντολογία αναφέρεται σε όλες τις στάσεις, τα συναισθήματα και τις πεποιθήσεις που έχει ένα άτομο για το έργο του. Η επαγγελματική δεοντολογία ενός ατόμου θα έχει πολλές συνέπειες, τόσο από την άποψη της ικανότητάς του να θέτει στόχους, να ολοκληρώσει όσα έχουν αναλάβει, να εργαστεί σκληρά για να κάνει το καλύτερο δυνατό, να επικοινωνήσει καλά, να εκπληρώσει τις προθεσμίες, να είναι μια κινητήρια δύναμη και να ενταχθεί μέσα σε μια ομάδα, μόνο από την άποψη της προδιάθεσης της να είναι αυτόνομη, αξιόπιστη, ειλικρινής, αποφασισμένη, εθελοντική και αφοσιωμένη. Μια ισχυρή επαγγελματική ηθική (δηλαδή μια θετική και παραγωγική προσέγγιση στην εργασία) θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα στην αγορά εργασίας. Για το λόγο αυτό, δεν είναι ασυνήθιστο για τους υπεύθυνους προσλήψεων να ζητούν από δυνητικούς εργαζόμενους ερωτήσεις σχετικά με το όραμα εργασίας τους. Δεδομένου ότι η επαγγελματική δεοντολογία είναι ένα περίπλοκο και μοναδικό θέμα για όλους μας, είναι σημαντικό να σκεφτείτε τη δική σας φιλοσοφία εργασίας ώστε να μπορείτε να την εκφράσετε όσο το δυνατόν σαφέστερα όταν είναι απαραίτητο να το κάνετε αυτό.
στάδια
Μέρος 1 από 3:
Ανακεφαλαιώστε την επαγγελματική δεοντολογία σας
- 3 Αποφύγετε να μιλάτε για μισθούς ή παροχές σε είδος. Δεν είναι καλή ιδέα να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με τα οφέλη, τον ελεύθερο χρόνο, τον προγραμματισμό, τις φήμες για τις οποίες έχετε ακούσει ή τις ερωτήσεις που είναι πολύ προσωπικές για τον στρατολογητή σας.
- Κρατήστε τις ερωτήσεις που αφορούν την εταιρεία γενικότερα ή την μελλοντική σας δουλειά ειδικότερα και τον τύπο της ομάδας στην οποία θα συμμετάσχετε.
- Θα είστε σε θέση να υποβάλλετε ερωτήσεις σχετικά με το μισθό και τις παροχές σε είδος αργότερα, όταν η διαδικασία πρόσληψης είναι πιο προχωρημένη και όχι στην πρώτη συνέντευξη.
συμβουλή
- Όταν οι υπεύθυνοι προσλήψεων υποβάλλουν ερωτήσεις σχετικά με την επαγγελματική δεοντολογία κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, συνήθως αναζητούν εθελοντές, προσανατολισμένους στην πρωτοβουλία, προσανατολισμένους στην ομάδα, αρκετά ευέλικτους ώστε να εκτελούν διαφορετικά καθήκοντα, που διαχειρίζονται αποτελεσματικά το χρόνο τους, και που είναι έτοιμοι να εκπαιδεύσουν συνεχώς.
- Φορέστε πάντα για να πετύχετε. Αγοράστε ένα καθαρό, κομψό κοστούμι που σας ενδυναμώνει. Ποτέ μην φοράτε τσακωμένα ρούχα ή παραμελημένα ρούχα ή πολύ επιθετικό άρωμα ή φανταχτερά χρώματα.