Πώς να πετύχετε σε μια συλλογική συνέντευξη

Περιεχόμενο

• στάδια

είναι ένα wiki, που σημαίνει ότι πολλά άρθρα γράφονται από διάφορους συγγραφείς. Για να δημιουργηθεί αυτό το άρθρο, 25 άτομα, μερικοί ανώνυμοι, συμμετείχαν στην έκδοσή του και στη βελτίωση του με την πάροδο του χρόνου.

Οι συλλογικές συνεντεύξεις πραγματοποιούνται με αρκετούς ανθρώπους σε ένα δωμάτιο. Το κλειδί είναι να προωθήσετε τον εαυτό σας, ακόμα κι αν δεν είστε σίγουροι τι να περιμένετε. Ακολουθούν μερικές συμβουλές.

στάδια

1. 
   

   
   Κάνετε επιχειρηματική έρευνα στο διαδίκτυο. Μην επισκέπτεστε μόνο την ιστοσελίδα τους, αλλά πηγαίνετε σε άλλους ιστότοπους που μιλούν για την εταιρεία που χρησιμοποιεί το Google. Αναζητήστε την οικονομική κατάστασή του και τη γέννησή του.

2. 
   

   
   Διαβάστε προσεκτικά τις λεπτομέρειες της προτεινόμενης θέσης. Βεβαιωθείτε ότι είστε σε θέση να περιγράψετε τι συνεπάγεται η εργασία. Επίσης, σκεφτείτε πώς οι ικανότητες και οι εμπειρίες σας ταιριάζουν με τη δουλειά, γιατί σίγουρα θα πρέπει να απαντήσετε σε αυτή την ερώτηση.

3. 
   

   
   Άφιξη νωρίς. Αυτό θα σας δώσει ένα πλεονέκτημα σε σχέση με τους άλλους υποψηφίους, επιτρέποντάς σας πρώτα να συναντήσετε τους υπεύθυνους πρόσληψης.

4. 
   

   
   
   
   Εισαγάγετε τον εαυτό σας στους υπεύθυνους προσλήψεων πριν αρχίσει η συλλογική συντήρηση.

5. 
   

   
   Να είστε απόκριτοι και έτοιμοι για οτιδήποτε. Αυτές οι συνεντεύξεις είναι διαδραστικές, οπότε ακούστε προσεκτικά γιατί θα πρέπει να συμμετάσχετε.

6. 
   

   
   Προετοιμάστε μια εισαγωγή 2 λεπτών συνοψίζοντας την εκπαίδευσή σας, την επαγγελματική σας εμπειρία, τους στόχους της σταδιοδρομίας σας και πώς ταιριάζει η δουλειά. Επαναλάβετε αυτή την εισαγωγή μπροστά από το περιβάλλον σας.

7. 
   

   
   Συνήθως, οι ομαδικές συνεντεύξεις γίνονται για να δείτε πώς αλληλεπιδράτε με άλλους, ώστε να είστε ευγενικοί σε άλλους υποψηφίους.

8. 
   

   
   
   
   Ακούστε. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα σας δώσουν λεπτομερείς εξηγήσεις για το τι περιμένουν. Ορισμένες ομαδικές συνεντεύξεις θα επικεντρωθούν σε παιχνίδια ρόλων και ασκήσεις σε διάφορα στάδια. Για παράδειγμα, θα χρειαστεί να πραγματοποιήσετε πωλήσεις χρησιμοποιώντας τα βήματα της εταιρείας για να πραγματοποιήσετε μια επιτυχημένη πώληση.

9. 
   

   
   Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να αναζητήσουν άτομα που μπορούν να οδηγήσουν, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να εναντιωθείτε σε άλλους ή να μιλήσετε πιο δυνατά. Αντ 'αυτού, ενεργεί ως «διευκολυντής» και λέει, «Τι θα συμβεί αν ψηφίσαμε; Στη συνέχεια μετρήστε τις ψήφους. Αυτό δείχνει ότι είστε σίγουροι για τον εαυτό σας, αλλά μπορείτε επίσης να ακούσετε τους άλλους.

10. 
    

    
    Εάν θέλετε να επισημάνετε τις ικανότητές σας, αναθέστε εργασίες σε άλλους. Μην προσπαθήσετε να κάνετε τα πάντα μόνοι σας: κανένας καλός ηγέτης δεν θα το κάνει, ενώ εάν συντονίζετε τους άλλους υποψηφίους, θα κάνει καλή δουλειά. Πάρτε λεπτομερείς σημειώσεις εάν συμφωνείτε.

11. 
    

    
    Κοιτάξτε όλους τους ανθρώπους στα μάτια. Μιλήστε σε όλους όταν μιλάτε, μην μείνετε επικεντρωμένοι σε ένα άτομο.

12. 
    

    
    Συμμετέχετε στους σιωπηλούς ανθρώπους. Εάν κάποιος δεν μιλάει πολλά, ρωτήστε τους για τη γνώμη τους. Αυτός είναι ένας καλός τρόπος να δείξετε ότι είστε προσεκτικοί και εργάζεστε καλά σε μια ομάδα. Αλλά μην δώστε το λόγο σε κάποιον άλλο όταν είναι η σειρά σας να μιλήσετε.

13. 
    

    
    Δοξάστε τους άλλους για τις καλές ιδέες τους. Είναι ένας καλός τρόπος για να είστε φιλικοί και ασφαλείς.

14. 
    

    
    Μην ντρέπεστε. Μιλήστε, αλλά μην διακόψετε τους άλλους ή μην πάρετε την πάροδο του χρόνου για να απαντήσετε σε μια ερώτηση ή άσκηση. Αν χωρίσετε σε μικρότερες ομάδες, σκεφτείτε τους ανθρώπους που έρχονται από καιρό σε καιρό για να ακούσουν τι λέτε.

15. 
    

    
    Χαμογελώντας. Μπορεί να είναι αγχωτικό, αλλά αν φαίνεται ανόητο, δεν θα λειτουργήσει.

16. 
    

    
    Μην ξεχάσετε να αποχαιρετήσετε τους υπεύθυνους προσλήψεων πριν φύγετε και να τους ξαναρχίσετε λίγο αργότερα.

συμβουλή

• Πείτε κάτι όπως τα παρακάτω
  • "Είναι καλή ιδέα: ποιος άλλος συμφωνεί με αυτό; "
  • "Τι γίνεται αν ψηφίσαμε; Ένα, δύο, τρία ... ναι, αυτή είναι η πιο δημοφιλής μέθοδος, όλοι συμφωνούν; "
  • Σε ένα σιωπηλό άτομο: "Τι νομίζετε; "
  • "Έχει να κάνει με το Χ, οπότε πρέπει να κάνουμε Y, έτσι ώστε να γίνει όλα. "

προειδοποιήσεις

• Μην περιμένετε να εργαστείτε, καθώς ορισμένες ομαδικές συνεντεύξεις μπορούν να περιλαμβάνουν έως και 20 υποψηφίους.
• Μην περιμένετε αυτή τη συνέντευξη στην ομάδα να είναι η μόνη συνέντευξη που έχετε. Μερικές φορές θα ακολουθηθούν και άλλες συνεντεύξεις.
• Μην τρελαίνετε σε κάποιον που παίρνει δύναμη ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο!