Πώς να εισαγάγει τον εαυτό σας και να εντυπωσιάσει τους ανθρώπους

Περιεχόμενο

• στάδια
• Μέρος 1 Μετάβαση σε μια συνέντευξη εργασίας
• Μέρος 2 Εντυπωσιάζοντας τους ανθρώπους σε έναν νέο χώρο εργασίας
• Μέρος 3 Κάντε μια πρώτη καλή εντύπωση σε ένα κοινωνικό περιβάλλον

Έχετε καλέσει σε μια μεγάλη συνέντευξη εργασίας; Είναι η πρώτη μέρα των τάξεων; Ίσως πρόκειται να συναντήσετε κάποιον σε ένα πάρτι ή σε άλλο χώρο συνάντησης. Κάντε μια ισχυρή εντύπωση εισάγοντας τον εαυτό σας στους ανθρώπους με έναν πολύ πρωτότυπο τρόπο από την αρχή.

στάδια

Μέρος 1 Μετάβαση σε μια συνέντευξη εργασίας

1. 
   

   
   Προετοιμάστε τα θέματα συντήρησης. Θυμηθείτε τις συνομιλίες με τις οποίες συμμετείχατε στο παρελθόν και τις ερωτήσεις που ζήσατε εσείς. Περιμένετε ότι εξακολουθείτε να έχετε τις ίδιες ερωτήσεις ή παρόμοιες ερωτήσεις. Σκεφτείτε την ακριβή θέση στην οποία υποβάλλετε αίτηση για τώρα και πώς μπορεί να επηρεάσει την επιλογή των ερωτήσεων που θα ζητηθούν κατά τη συνέντευξη. Προετοιμάστε στοιχεία απαντήσεων και συζήτησης για να απαντήσετε στις ακόλουθες ερωτήσεις.
   • Πώς έχουν προετοιμαστεί εσείς οι εμπειρίες σας στο παρελθόν (είτε έχετε περάσει από την απασχόληση, την κατάρτιση ή τον εθελοντισμό) για αυτή τη δουλειά;
   • Ποιες είναι οι ικανότητές σας γενικά, αλλά κυρίως ποιες είναι οι σημαντικότερες και σχετικές με την εν λόγω δουλειά;
   • Έχετε λύσει ποτέ προβλήματα που αποδεικνύουν την ικανότητά σας να εργάζεστε υπό άγχος; Αν ναι, πείτε μας για αυτό.

2. 
   

   
   
   
   Πρακτική πριν από τη συνέντευξη. Προετοιμάστε τα διαφορετικά σημεία συζήτησης. Ζητήστε από τους φίλους και τους συγγενείς σας να σας βοηθήσουν να βάζετε μια κατάσταση. Δοκιμάστε να εγγραφείτε όταν το κάνετε και επαναλάβετε την ταινία αργότερα για να εντοπίσετε τυχόν σκοτεινές κηλίδες που δεν θα μπορούσατε να εκφράσετε με σαφήνεια. Αν παρατηρήσετε ότι λείπουν μερικά βασικά σημεία, γράψτε ένα φύλλο εξαπάτησης και μελετήστε το μέχρι να σας καλέσει στη συνέντευξη.

3. 
   

   
   Εισαγάγετε τον εαυτό σας αμέσως. Μόλις αρχίσει η συνέντευξη, διατυπώστε μια παρουσίαση που θα σας επιτρέψει να γνωστοποιήσετε άμεσα τα βασικά στοιχεία του τι θα θέλατε οι μελλοντικοί εργοδότες σας να γνωρίζουν από την αρχή. Ξεχωρίστε τον εαυτό σας από άλλους υποψηφίους ζωγραφίζοντας με λίγα λόγια, μια ξεχωριστή εικόνα του εαυτού σας. Όταν λέτε "πείτε μας για τον εαυτό σας", απαντήστε με μια σύντομη περιγραφή εντυπωσιακών και σχετικών γεγονότων. Υπάρχουν πολλά πράγματα που μπορείτε να πείτε.
   • "Τελείωσα την τέταρτη τάξη μου, με τιμητική διάκριση, στο Πανεπιστήμιο της Χάβρης. "
   • "Ήμουν διευθυντής σε αυτή ή αυτήν την εταιρεία, εδώ και πολλά χρόνια, όπου ήμουν υπεύθυνος για μια ομάδα τόσο μεγάλου αριθμού ανθρώπων. "
   • "Είμαι ανεξάρτητος συγγραφέας με κίνητρο, ο οποίος έχει εγκωμιάσει αρκετές φορές για τις εκδόσεις του. "
   • "Είμαι ο πρόεδρος του φοιτητικού σώματος, διοργάνωσα κατά τη διάρκεια των καθηκόντων μου σε αυτό το ίδρυμα διάφορες εκδηλώσεις και έρανοι. "

4. 
   

   
   
   
   Καταγράψτε τις επιτυχίες σας. Αν είναι δυνατόν, μιλήστε για επαγγελματικά επιτεύγματα που αντιστοιχούν άμεσα στη θέση που θέλετε να καταλάβετε. Διαφορετικά, προσπαθήστε να μιλήσετε για τις επιτυχίες σας σε άλλους τομείς της ζωής σας, για τους οποίους είστε ιδιαίτερα υπερήφανοι. Μοιραστείτε τις δεξιότητες που υπερέχετε, καθώς και την υπερηφάνεια που αισθάνεστε για τη δουλειά σας. Υπάρχουν πολλά πράγματα που μπορείτε να πείτε.
   • "Ξέρω πώς να αναγνωρίσω γρήγορα τις περιοχές για βελτίωση. Έχω δημιουργήσει στην προηγούμενη δουλειά μου ένα νέο σύστημα διαχείρισης ροής εργασίας που μας επέτρεψε να αυξήσουμε την παραγωγή μας παρά τη μείωση του αριθμού και την αύξηση του φόρτου εργασίας. "
   • "Είμαι πολύ multitasking. Κατέληξα στη μάχη μου στην τάξη μου ενώ εργαζόμουν ακόμα με πλήρη απασχόληση και ταυτόχρονα μεγαλώνω ένα παιδί ως μόνο γονιός. "
   • "Λαμβάνω πολύ σοβαρά τον ρόλο ηγέτη. Ήμουν ο αρχηγός της αθλητικής μου ομάδας τα τελευταία δύο χρόνια, καθώς και ο πρόεδρος των σχολικών σωματείων. "

5. 
   

   
   Ορίστε τους στόχους σας. Σκεφτείτε τη θέση που θέλετε να καταλάβετε με ακρίβεια. Πείτε στο άτομο (ή στο άτομο) που σας ρωτάει ερωτήσεις, τι ελπίζετε να βγείτε από αυτό, εκτός από την αποζημίωση. Εάν το έργο που θέλετε να κάνετε πραγματικά σας συναρπάζει, σκεφτείτε να μοιραστείτε αυτό το πάθος. Ακόμα κι αν δεν σας ενθουσιάσει, πείτε του τι θέλετε να πετύχετε για τη δική σας ικανοποίηση. Να τον ενημερώσετε γιατί αυτή η δουλειά είναι σημαντική για εσάς. Υπάρχουν πολλά πράγματα που μπορείτε να πείτε.
   • "Μου ενδιαφέρεται βαθιά για το περιβάλλον. Είναι εξαιρετικά σημαντικό να μπορέσω να συμμετάσχω σε αυτό το πρόγραμμα ευαισθητοποίησης και, με τη σειρά του, να μπορέσω να εκπαιδεύσω όσο το δυνατόν περισσότερους ανθρώπους σχετικά με τους κινδύνους που θα εκτελέσουμε. "
   • "Μου αρέσει να διαβάζω πολλά. Είμαι πραγματικά ενθουσιασμένος με την ιδέα να μπορώ να εργαστώ σε ένα βιβλιοπωλείο, να επεκτείνω τους ορίζοντές μου, να μοιράζομαι με τους πελάτες και τους συναδέλφους μου προτάσεις. "
   • "Πιστεύω ακράδαντα στην αποκατάσταση της κοινότητας και ακόμα κι αν δεν σώσω ζωές όπως νοσοκόμα ή γιατρό, το απλό γεγονός ότι μπορεί να βοηθήσει το νοσοκομείο να λειτουργήσει όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικά στην κουζίνα θα ήταν ακόμα πολύ χρήσιμο. ικανοποιητική για μένα. "

Μέρος 2 Εντυπωσιάζοντας τους ανθρώπους σε έναν νέο χώρο εργασίας

1. 
   

   
   Βεβαιωθείτε ότι η παρουσίασή σας είναι απλή. Εισαγάγετε τον εαυτό σας δίνοντας το όνομά σας. Εάν μέσα στην εταιρεία, η θέση που καταλαμβάνετε απαιτεί να συνεργαστείτε με το πρόσωπο (πρόσωπα) με το οποίο απευθύνεστε, τότε πείτε πώς θα γίνει αυτό. Για παράδειγμα, αν το άτομο εργάζεται στο τμήμα αποστολής και πρέπει να ολοκληρώσετε τις παραγγελίες για τη νέα σας δουλειά και να τα στείλετε σε αυτά, προχωρήστε και πείτε τους ότι θα τους βλέπετε συχνά. Ωστόσο, εάν είστε ο προϊστάμενος, αποφύγετε να το λέτε. Είναι πολύ πιθανό ότι έχει ήδη μάθει τα νέα μέσω άλλων ανωτέρων, ώστε να αποφύγει να δώσει την εντύπωση ότι "παίρνει υψηλότερη εμφάνιση".

2. 
   

   
   Ακούστε άλλους. Κρατήστε πρώτα για εσάς τις μεγάλες ιστορίες των μελλοντικών σας έργων και των προηγούμενων επιτυχιών σας. Προσπαθήστε να μάθετε όσο το δυνατόν περισσότερο την εταιρεία σας και τους συναδέλφους σας, λαμβάνοντας πληροφορίες από μερικούς ανθρώπους. Θυμηθείτε να κάνετε ερωτήσεις σχετικά με το πώς συμβαίνουν τα πράγματα και πώς νομίζουν ότι αυτό θα συμβεί. Δείξτε ότι τους εκτιμάτε για τις γνώσεις και τις συμβουλές τους με βάση την εμπειρία τους.
   • "Πώς είναι η ημέρα ή η εργάσιμη εβδομάδα εδώ, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα; "
   • "Υπάρχει κάτι που μπορώ να κάνω για να βελτιώσω την επικοινωνία μεταξύ των δύο υπηρεσιών μας; "
   • «Νομίζετε ότι θα ήταν καλύτερο για μένα να σας δώσω όλους τους λογαριασμούς που υπέγραψα αμέσως ή να τους δώσω ένα προς ένα μόλις θα τελειώσω να τα υπογράφω; "

3. 
   

   
   Ζητήστε βοήθεια. Εάν χρειάζεστε βοήθεια, μη διστάσετε να ρωτήσετε. Μην ξεγελιέστε όταν βρεθείτε σε μια κατάσταση όπου αισθάνεστε χαμένοι. Δείξτε στους ανωτέρους σας ότι πραγματικά θέλετε να κάνετε το καλύτερο δυνατό προσπαθώντας να μάθετε ακριβώς πώς να κάνετε κάθε πράγμα. Κάντε τα συγχαρητήρια στους συναδέλφους σας, λαμβάνοντας τους ως έμπιστους οδηγούς που μπορούν να σας διδάξουν πολλά.
   • Κάνετε αυτό ακόμα και αν (ή κυρίως) όταν παίζετε το ρόλο του ανώτερου σε μια νέα ρύθμιση. Ακόμα κι αν θα είστε πολύ έμπειροι στον τομέα που επιλέξατε, αναμένετε να μην ελέγξετε τις εσωτερικές πρακτικές, επειδή είναι συγκεκριμένες σε αυτή τη νέα εταιρεία. Κερδίστε το σεβασμό της ομάδας σας με σεβασμό στην πολυετή πείρα και γνώση τους.

4. 
   

   
   Αναγνωρίστε τα λάθη σας. Αν παρατηρήσετε ότι έχετε κάνει κάποιο λάθος για κάποιο πρόβλημα, σκεφτείτε αμέσως να προειδοποιήσετε τους ανθρώπους ώστε να το διορθώσετε το συντομότερο δυνατό. Προσπαθήστε να δώσετε τη γνώμη σας όταν συζητάτε τον καλύτερο τρόπο για να ολοκληρώσετε τα καθήκοντά σας, αλλά όταν κάποιος άλλος προσφέρει μια καλύτερη πρόταση, την αποδεχτείτε. Δείξτε στους ανωτέρους και τους συναδέλφους σας ότι δεν ενδιαφέρεστε λιγότερο για την καλή εμφάνιση και ότι μόνο η καλή δουλειά είναι σημαντική για εσάς.
   • Δείξτε επίσης αυτή την ειλικρίνεια απέναντι στους πράκτορες που βρίσκονται υπό την επίβλεψή σας. Προσπαθήστε να κερδίσετε τα σέξι τους, παραδεχώντας ότι είστε επίσης σε θέση να κάνετε λάθη. Αν ξέρουν ότι έχετε κάνει λάθος και προσπαθείτε να το αρνηθείτε, δεν θα σας εμπιστευτούν πολύ.

5. 
   

   
   Αποφύγετε την προσοχή. Δείξτε σε όλους ότι ανησυχείτε περισσότερο για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων που σας έχουν ανατεθεί παρά για να σας επισημάνουμε. Ακόμη και αν είστε σε μεγάλο βαθμό υπεύθυνοι για την επιτυχία ενός έργου, δοκιμάστε να κάνετε ένα βήμα πίσω και να μοιραστείτε την πίστωση με όλους όσους σας βοήθησαν. Αναπτύξτε το ομαδικό πνεύμα, ενώ δείξτε ότι ο κύριος στόχος σας είναι να βοηθήσετε την εταιρεία και όχι τον εαυτό σας.

6. 
   

   
   Να είστε θετικοί. Αποφύγετε να λέτε κακά πράγματα σε άλλους. Εάν κάποιος αρχίσει να αδρανούν στην εργασία, συζητήστε πώς επηρεάζει τους άλλους και πώς μπορούν να κάνουν καλύτερα. Διαφορετικά, κρατήστε την κακή γνώμη που έχετε σχετικά με έναν υπάλληλο. Χωρίς να το κάνετε με σκοπό, δείξτε ότι δεν χρειάζεται να μειώσετε τον καθένα προτού να μπορέσετε να εξελιχθείτε.

Μέρος 3 Κάντε μια πρώτη καλή εντύπωση σε ένα κοινωνικό περιβάλλον

1. 
   

   
   Βεβαιωθείτε ότι η παρουσίασή σας είναι απλή. Εισαγάγετε τον εαυτό σας δίνοντας το όνομά σας. Εάν δεν χρειάζεται να μοιραστείτε άμεσα άλλες πληροφορίες, μην πείτε τίποτα. Μην ξεχνάτε ότι εκτός από την πρόσληψη, δεν χρειάζεται να βιαστείτε να μιλάτε για τις καλύτερες ποιότητες σας αμέσως. Επιτρέψτε στο άτομο να μάθει να σας γνωρίζει οργανικά, μέσα από μια ανοιχτή συζήτηση. Εάν προκύψει ανάγκη, προσπαθήστε να μιλήσετε για ένα σχετικό γεγονός που θα σας βοηθήσει να αναγνωρίσετε τον εαυτό σας περισσότερο όταν συναντάτε για πρώτη φορά. Μπορείτε να πείτε για παράδειγμα:
   • "Γεια σας! Το όνομά μου είναι ..., είμαι ο καλύτερος φίλος του αγοριού που γιορτάζει τα γενέθλιά του,
   • "Γεια σας! Σας καλούμε, η κόρη σας είναι η ίδια τάξη με το αγόρι μου,
   • "Γεια σας! Το όνομά μου είναι ... εργάζομαι στο ίδιο γραφείο με τον αδελφό σου.

2. 
   

   
   Να είστε σίγουροι. Προσπαθήστε να εντυπωσιάσετε τους ανθρώπους μη ανησυχώντας για το αν τους εντυπωσιάζετε ή όχι. Μείνετε πιστοί στον εαυτό σας. Είναι αλήθεια ότι όλοι έχουμε διαφορετικές όψεις των εαυτών μας, επομένως προσπαθήστε να είστε ο "εσείς" που ταιριάζει καλύτερα στην κατάσταση. Βάλτε αυτές τις προτάσεις στην πράξη.
   • Αν έχετε μια νέα συνεργατική μελέτη, εστιάστε στη μελέτη και τη σχολική ζωή γενικότερα.
   • Αν αυτή είναι η πρώτη φορά που συναντάς ανθρώπους μετά την άφιξή σου σε μια νέα περιοχή, παίζεις το ρόλο σου ως νεοφερμένος που αντιμετωπίζει πολιτιστικές αναταραχές.
   • Εάν ένας αμοιβαίος φίλος σας προσκαλέσει (καθώς και πολλούς από τους καλύτερους φίλους του) σε ένα αθλητικό παιχνίδι που δεν κατέχει πάρα πολύ, παραμείνετε αληθινός στο αμφιλεγόμενο σας καθεστώς αντί να προσποιείτε ότι είστε ειδικός.

3. 
   

   
   Αποφύγετε την κομπορρημοσύνη. Μην διστάσετε να μιλήσετε για τα διαφορετικά πράγματα στη ζωή σας, για τα οποία είστε υπερήφανοι εάν η συζήτηση επιτρέπει, αλλά αποφύγετε να κάνετε πάρα πολλά. Μέσα από τις ενέργειές σας στο παρόν, προσπαθήστε να κερδίσετε σεβασμό από τους άλλους αντί να ρίξετε μια ματιά στα προηγούμενα επιτεύγματά σας. Δείξτε ότι έχετε εμπιστοσύνη στη δική σας αξία και ότι δεν χρειάζεστε τον θαυμασμό κανενός για να την ενισχύσετε.
   • Εάν αρχίσετε να μιλάτε για το έργο σας, πείτε ρητά το πού εργάζεστε και ίσως προσπαθήστε να κάνετε μια γενική περιγραφή αυτού που κάνετε, αποφεύγοντας παράλληλα να αναφέρετε οποιοδήποτε τίτλο ροχαλητού που σχετίζεται με τη δουλειά σας.
   • Αν αναγνωρίσετε τον εαυτό σας ως έναν εξαιρετικό αθλητή, προσπαθήστε να ελαχιστοποιήσετε την επιτυχία σας και να πιστέψετε τον εκπαιδευτή ή την ομάδα σας.
   • Αν παρατηρήσετε ότι κάποιος αρχίζει να μιλάει για το θάρρος που είχατε όταν μπήκατε σε ένα κτίριο που κάηκε την περασμένη εβδομάδα για να σώσει μια γάτα στο σπίτι, προσπαθήστε να προσποιηθείτε ή να δείξετε ότι σας ενοχλεί να μιλήσετε και στη συνέχεια να προσπαθήσετε να αλλάξετε υποκείμενο αντί να καυχηθείτε στη δική σας γενναιότητα.

4. 
   

   
   Μιλήστε για τις ανησυχίες σας και τι σας ενοχλεί. Αν για κάποιο λόγο, αισθάνεστε άβολα, μιλήστε απαλά. Δείξτε ότι εμπιστεύεστε τον εαυτό σας με την εσκεμμένη παραδοχή ότι δεν είστε τέλειοι. Επιβεβαιώστε τους ανθρώπους ότι μπορούν να κάνουν το ίδιο. Έτσι, θα είναι πιο πιθανό να παραμείνετε στον έλεγχο αντί να είστε στο έλεος των ανθρώπων.
   • Εάν δυσκολεύεστε να θυμηθείτε τα ονόματα των ανθρώπων (κυρίως όταν εισάγετε σε πολλούς ανθρώπους ταυτόχρονα), ομολογήστε και ζητήστε συγγνώμη, λέγοντας ότι είναι πιθανό να τα ξεχάσετε μέχρι το τέλος του βράδυ. Εάν γνωρίζουν αυτό, προς όφελός σας, θα είναι πιο πιθανό να θυμηθούν το όνομά τους αργότερα.
   • Πείτε το αν αισθάνεστε άβολα σε μεγάλες συγκεντρώσεις ή πάρτι και αυτό είναι επιζήμιο για το στυλ σας. Επιτρέψτε στους ανθρώπους να γνωρίζουν ότι μιλάτε καλύτερα σε πιο οικεία μέρη.
   • Εάν αυτή είναι η πρώτη φορά που συναντάτε κάποιον για λίγο (ή πάντα), ενημερώστε τον φίλο σας. Τον πείτε αν ξέρει ότι ενεργείτε παράξενα ότι αυτό οφείλεται σε έλλειψη εμπειρίας και όχι σε μια κρίση που κάνετε γι 'αυτόν.

5. 
   

   
   Ακούστε. Αναπτύξτε μια αληθινή συζήτηση μεταξύ σας αντί να μιλάτε μόνο σε σας. Όταν σας μιλούν για κάτι, απαντήστε απευθείας στα σχόλιά τους. Εάν έχετε μια σχετική προσωπική ιστορία που σχετίζεται με αυτό που είπε, δοκιμάστε να μιλήσετε μαζί τους, αλλά βεβαιωθείτε ότι αυτό είναι σαφώς μια απάντηση στην ερώτηση που τίθεται και όχι η ευκαιρία για σας να αλλάξετε το θέμα και να μιλήσετε για τον εαυτό σας . Για να τους δείξετε την πλήρη προσοχή τους, ρωτήστε επόμενες ερωτήσεις καθώς μιλάνε για τις προσωπικές τους εμπειρίες.
   • "Ποτέ δεν το νόμιζα έτσι. Θα πρέπει να ακολουθήσω αυτή την ταινία για άλλη μια φορά με αυτή τη ζημιογόνο θεωρία. "
   • "Φαίνεται σαν μια όμορφη διακοπές. Θα ήσαστε πρόθυμος να επιστρέψετε εάν είχατε μια ευκαιρία; "
   • "Το ίδιο πράγμα συνέβη μ 'εμένα ή κάτι τέτοιο. Μόνο στην περίπτωσή μου ... "

6. 
   

   
   Σκεφτείτε τα καλύτερα των άλλων. Βεβαιωθείτε ότι έχετε κάνει καλή εντύπωση πείθοντας τους ότι έχουν κάνει το ίδιο πράγμα μαζί σας. Αποφύγετε την υπονόμευση της δικής σας παρουσίασης με την άνιση αξιολόγηση άλλων. Πάντα υποθέστε ότι προσπαθούν να δώσουν το καλύτερο από τον εαυτό τους, ακόμη και όταν κάνουν λάθη. Πάντα να δίνετε στους ανθρώπους το πλεονέκτημα της αμφιβολίας μέχρι να σας δώσουν βάσιμους λόγους να μην το κάνετε.